Skip to content
น่าอ่าน
Menu
Menu

ถึงคนที่อยากลาออก เหนื่อย ท้อ กับงาน

Posted on 16 กรกฎาคม 2022 by น่าอ่าน

1. เราชอบ “งานใหม่” มากกว่า “งานเก่า” หรือไม่

คนหลายคนมักจะหางานใหม่ เพราะเพลียใจกับงานเก่า เช่น งานหนักเกินไปจนไม่มีเวลา งานมีปัญหาให้แก้ไขจนเครียดอยู่เสมอ

เราจึงพยายามจะหางานใหม่ ที่คิดว่าจะ “เบา” กว่างานเก่า แต่คำถามที่เราลืมถามต่อไปก็คือ ถ้า “งานใหม่” มีปัญหาเหมือนงานเก่า

เรายังจะทำมันต่อไปได้หรือไม่ หรือว่าจะเปลี่ยนงานไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะพอใจกันแน่ เหตุผลข้อนี้ผมเขียนขึ้นด้วยทฤษฎีที่ว่า

“ไม่มีงานที่รัก มีแต่งานหนักที่เราทนทำมันไปได้ตลอดชีวิต” เพราะโดยส่วนตัวแล้ว ผมไม่เชื่อว่าจะมีงานไหนที่เรารักจริง ๆ

แต่ผมเชื่อว่า มันจะมีงานที่เราสามารถรับผิดชอบทำมันต่อไปได้ ทั้ง ๆ ที่เราจะไม่ชอบมัน

โดยเหตุผลของการทำงานนั้นต่อ ต้องไม่มีเหตุผลเรื่องเงินเป็นส่วนประกอบ

2. ผลตอบแทนที่ได้นั้น “คุ้มค่า” บ้างไหม

เช่นเดียวกันกับความชื่นชอบสิ่งหนึ่ง ที่เราตอบตัวเองได้คือ “ผลตอบแทน” จนมีเพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ หลายคนบอกผมว่า

“ถ้าจ้างงานหนักแค่ไหน แต่เงินถึงเราก็ไป” แต่อย่าลืมพิจารณาเรื่องของ “ความคุ้มค่า” ด้วยนะครับว่า

ผลตอบแทนที่เราได้นั้นคือมูลค่าที่กิจการยอมจ่าย บวกด้วย “ค่าเสียโอกาส” เพราะสิ่งที่เรายอมแลกไป

เพื่อให้ได้กลับมา ไม่ใช่มีแค่ต้นทุนเวลาในการทำงานเพียงอย่างเดียว อย่าลืมพิจารณาถึงโอกาสการเติบโต

ความก้าวหน้าในสายอาชีพ และเรื่องอื่น ๆ ที่สำคัญในการใช้ชีวิตด้วยนะครับ

3. เราพร้อมเปิดรับ “สังคมใหม่” หรือยัง

อีกหนึ่งปัญหาก็คือเรื่องของ “ความปลอดภัยในสังคมเดิม ๆ” หรือ Comfort Zone ที่หลาย ๆ คนมักจะให้ก้าวออกมา

เพื่อ “เปลี่ยนแปลง” แต่ส่วนตัวแล้ว ผมกลับมองว่า สิ่งที่เราควรจะเปลี่ยนแปลง คือ “ความคิด” ของตัวเราเองก่อน

เพราะเราไม่รู้หรอกว่า สังคมใหม่ที่ว่า จะดีหรือแย่กว่าสังคมเดิมที่เราอยู่ จนกว่าเราจะได้ไปลองทำดู

ดังนั้น ถ้าเราคิดว่าตัวเองเป็นคนปรับตัวยาก ไม่พร้อมที่จะออกสู่สังคมใหม่ มันก็ไม่ผิดอะไรที่จะตัดสินใจ

ไม่ก้าวออกจาก Comfort Zone เพราะถ้าก้าวออกไปแล้วผิดพลาด การอยู่เฉย ๆ ในที่ปลอดภัย

ก็อาจจะเป็นคำตอบที่ถูกต้องกว่าก็ได้ เพราะคำถามที่ต้องถามจริง ๆ ก็คือ “เราเป็นคนที่ปรับตัวได้ง่ายหรือเปล่า” ต่างหาก

4. ความเห็นคนรอบข้างจำเป็นหรือเปล่า

หนึ่งในปัญหาของการตัดสินใจเปลี่ยนงาน คือ “ความเห็น” จากคนรอบข้าง ทั้งเพื่อนที่ทำงานเก่า หรือแม้แต่คนที่ชวนเราไปสมัครงานใหม่

มักจะมาทำให้สับสนใจอยู่บ่อย ๆ ดังนั้น เราควรถามว่า “ความเห็นเหล่านั้น” จำเป็นต่อการตัดสินใจหรือไม่

ลองสมมติว่า ถ้าเรากำลังจะยื่นใบลาออกเพื่อไปอยู่ที่ทำงานใหม่ แต่คนรอบข้างคุณบอกว่า “ไม่อยากให้ไป” หรือ “ไม่ยอมให้ออก”

คุณยังจะลาออกอยู่หรือไม่ และถ้าไม่ลาออก อย่าลืมตอบคำถามด้วยนะครับว่า “เพราะอะไร”

สิ่งหนึ่งที่คุณควรคิดมากกว่าความเห็นของคนรอบข้าง นั่นคือ “เหตุผลที่คุณควรทำงานอยู่ที่นี่” มากกว่าครับ

5. เป้าหมายของชีวิตคืออะไร

ข้อสุดท้าย อาจจะไม่เกี่ยวกับการเปลี่ยนงาน แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ที่เราควรจะถามตัวเองอยู่ทุกวัน นั่นคือ “ชีวิตนี้เราต้องการอะไร”

เพราะคนเราทุกคน ใช้เวลาทำงานอย่างน้อย 1 ใน 3 ของวัน นั่นแปลว่าถ้า 33% ของเราที่ใช้ไปนั้น

ไม่ทำให้เราไปสู่เป้าหมายได้ มันคงจะเหนื่อยและลำบากมาก ๆ เลย จริงไหมครับ..

สุดท้ายแล้ว ไม่ว่าตอนนี้เราทุกคนจะทำงานอะไรอยู่ หรือแม้แต่อยากเปลี่ยนงาน กำลังจะเปลี่ยนงาน หรืออยู่ในระหว่างการเปลี่ยนงาน

สิ่งสำคัญที่ผมอยากจะย้ำก็คือ อย่าลืมมองหาคุณค่าจากการทำงานในทุก ๆ วัน และนั่นคือสิ่งที่ทำให้คุณมีความสุขอย่างแท้จริงครับ

ที่มา aommoney