1. เราชอบ “งานใหม่” มากกว่า “งานเก่า” หรือไม่
คนหลายคนมักจะหางานใหม่ เพราะเพลียใจกับงานเก่า เช่น งานหนักเกินไปจนไม่มีเวลา งานมีปัญหาให้แก้ไขจนเครียดอยู่เสมอ
เราจึงพยายามจะหางานใหม่ ที่คิดว่าจะ “เบา” กว่างานเก่า แต่คำถามที่เราลืมถามต่อไปก็คือ ถ้า “งานใหม่” มีปัญหาเหมือนงานเก่า
เรายังจะทำมันต่อไปได้หรือไม่ หรือว่าจะเปลี่ยนงานไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะพอใจกันแน่ เหตุผลข้อนี้ผมเขียนขึ้นด้วยทฤษฎีที่ว่า
“ไม่มีงานที่รัก มีแต่งานหนักที่เราทนทำมันไปได้ตลอดชีวิต” เพราะโดยส่วนตัวแล้ว ผมไม่เชื่อว่าจะมีงานไหนที่เรารักจริง ๆ
แต่ผมเชื่อว่า มันจะมีงานที่เราสามารถรับผิดชอบทำมันต่อไปได้ ทั้ง ๆ ที่เราจะไม่ชอบมัน
โดยเหตุผลของการทำงานนั้นต่อ ต้องไม่มีเหตุผลเรื่องเงินเป็นส่วนประกอบ
2. ผลตอบแทนที่ได้นั้น “คุ้มค่า” บ้างไหม
เช่นเดียวกันกับความชื่นชอบสิ่งหนึ่ง ที่เราตอบตัวเองได้คือ “ผลตอบแทน” จนมีเพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ หลายคนบอกผมว่า
“ถ้าจ้างงานหนักแค่ไหน แต่เงินถึงเราก็ไป” แต่อย่าลืมพิจารณาเรื่องของ “ความคุ้มค่า” ด้วยนะครับว่า
ผลตอบแทนที่เราได้นั้นคือมูลค่าที่กิจการยอมจ่าย บวกด้วย “ค่าเสียโอกาส” เพราะสิ่งที่เรายอมแลกไป
เพื่อให้ได้กลับมา ไม่ใช่มีแค่ต้นทุนเวลาในการทำงานเพียงอย่างเดียว อย่าลืมพิจารณาถึงโอกาสการเติบโต
ความก้าวหน้าในสายอาชีพ และเรื่องอื่น ๆ ที่สำคัญในการใช้ชีวิตด้วยนะครับ
3. เราพร้อมเปิดรับ “สังคมใหม่” หรือยัง
อีกหนึ่งปัญหาก็คือเรื่องของ “ความปลอดภัยในสังคมเดิม ๆ” หรือ Comfort Zone ที่หลาย ๆ คนมักจะให้ก้าวออกมา
เพื่อ “เปลี่ยนแปลง” แต่ส่วนตัวแล้ว ผมกลับมองว่า สิ่งที่เราควรจะเปลี่ยนแปลง คือ “ความคิด” ของตัวเราเองก่อน
เพราะเราไม่รู้หรอกว่า สังคมใหม่ที่ว่า จะดีหรือแย่กว่าสังคมเดิมที่เราอยู่ จนกว่าเราจะได้ไปลองทำดู
ดังนั้น ถ้าเราคิดว่าตัวเองเป็นคนปรับตัวยาก ไม่พร้อมที่จะออกสู่สังคมใหม่ มันก็ไม่ผิดอะไรที่จะตัดสินใจ
ไม่ก้าวออกจาก Comfort Zone เพราะถ้าก้าวออกไปแล้วผิดพลาด การอยู่เฉย ๆ ในที่ปลอดภัย
ก็อาจจะเป็นคำตอบที่ถูกต้องกว่าก็ได้ เพราะคำถามที่ต้องถามจริง ๆ ก็คือ “เราเป็นคนที่ปรับตัวได้ง่ายหรือเปล่า” ต่างหาก
4. ความเห็นคนรอบข้างจำเป็นหรือเปล่า
หนึ่งในปัญหาของการตัดสินใจเปลี่ยนงาน คือ “ความเห็น” จากคนรอบข้าง ทั้งเพื่อนที่ทำงานเก่า หรือแม้แต่คนที่ชวนเราไปสมัครงานใหม่
มักจะมาทำให้สับสนใจอยู่บ่อย ๆ ดังนั้น เราควรถามว่า “ความเห็นเหล่านั้น” จำเป็นต่อการตัดสินใจหรือไม่
ลองสมมติว่า ถ้าเรากำลังจะยื่นใบลาออกเพื่อไปอยู่ที่ทำงานใหม่ แต่คนรอบข้างคุณบอกว่า “ไม่อยากให้ไป” หรือ “ไม่ยอมให้ออก”
คุณยังจะลาออกอยู่หรือไม่ และถ้าไม่ลาออก อย่าลืมตอบคำถามด้วยนะครับว่า “เพราะอะไร”
สิ่งหนึ่งที่คุณควรคิดมากกว่าความเห็นของคนรอบข้าง นั่นคือ “เหตุผลที่คุณควรทำงานอยู่ที่นี่” มากกว่าครับ
5. เป้าหมายของชีวิตคืออะไร
ข้อสุดท้าย อาจจะไม่เกี่ยวกับการเปลี่ยนงาน แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ที่เราควรจะถามตัวเองอยู่ทุกวัน นั่นคือ “ชีวิตนี้เราต้องการอะไร”
เพราะคนเราทุกคน ใช้เวลาทำงานอย่างน้อย 1 ใน 3 ของวัน นั่นแปลว่าถ้า 33% ของเราที่ใช้ไปนั้น
ไม่ทำให้เราไปสู่เป้าหมายได้ มันคงจะเหนื่อยและลำบากมาก ๆ เลย จริงไหมครับ..
สุดท้ายแล้ว ไม่ว่าตอนนี้เราทุกคนจะทำงานอะไรอยู่ หรือแม้แต่อยากเปลี่ยนงาน กำลังจะเปลี่ยนงาน หรืออยู่ในระหว่างการเปลี่ยนงาน
สิ่งสำคัญที่ผมอยากจะย้ำก็คือ อย่าลืมมองหาคุณค่าจากการทำงานในทุก ๆ วัน และนั่นคือสิ่งที่ทำให้คุณมีความสุขอย่างแท้จริงครับ
ที่มา aommoney