แม้ว่าทักษะและประสบการณ์ จะเป็นคุณสมบัติสำคัญ ที่นายจ้างต้องการจากพนักงาน แต่ไม่ว่าคุณจะเก่งกาจขนาดไหน
หากไม่มีทัศนคติที่ดีควบคู่กันไปด้วย องค์กรของคุณก็ไม่อาจเกิดสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สมดุลได้
คนทำงานจึงควรพร้อมด้วย 5 ทัศนคติเชิงบวกต่อไปนี้ เพื่อความก้าวหน้าและความสำเร็จ ไม่ว่าจะทำอาชีพอะไรก็ตาม
1. ภูมิใจในตนเอง
คนที่มีความภูมิใจในตนเองเกี่ยวกับงานที่ทำ มีแนวโน้มที่จะทุ่มเทเพื่อความสำเร็จ ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่นายจ้างมองหา
ความภูมิใจไม่ได้หมายความว่าเราจะหยิ่งทะนง ไม่ยอมรับความช่วยจากผู้อื่น แต่หมายถึง
เราภูมิใจในผลงาน ที่ออกมาจากความทุ่มเทของเรา และอยากจะทำให้มันดีขึ้นเรื่อย ๆ
2. ทำตามที่รับปาก
เมื่อพนักงานรับปากแล้ว ควรทำให้ได้ เพราะนอกจากจะแสดงถึงความรับผิดชอบแล้ว การรับปากทำในสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน
ยังทำให้พนักงานต้องใช้ความพยายามมากขึ้น เพื่อจะทำงานนั้นให้สำเร็จ ซึ่งเป็นการพัฒนาการทำงาน และความคิดของตนไปด้วย
3. เต็มใจช่วยเหลือผู้อื่น
คนมีน้ำใจ อยู่ที่ไหนใคร ๆ ก็รัก ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือในสิ่งที่ลูกค้าต้องการ หรือช่วยเพื่อนร่วมงานให้ทำงานสำเร็จ ก็ล้วนแต่สำคัญทั้งสิ้น
ยิ่งเรามีน้ำใจต่อผู้อื่นมากเท่าไร เราก็จะมีคนอยากร่วมงานด้วยมากเท่านั้น และเพิ่มโอกาสในการได้รับมอบหมายงานที่สำคัญมากขึ้นด้วย
4. เคารพผู้อื่น
ไม่เฉพาะแต่ผู้ที่มีอาวุโสกว่าเราเท่านั้น ที่ควรเคารพและให้เกียรติ แต่เราควรเคารพทุก ๆ คน ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า เพื่อนร่วมงาน
หรือแม้แต่คนที่มีตำแหน่งต่ำกว่าเรา เราควรปฏิบัติต่อพวกเขา ด้วยความสุภาพ
แม้เราอาจไม่เห็นด้วยกับเขาในบางเรื่อง แต่ก็ควรโต้แย้งด้วยความสุภาพและให้เกียรติเสมอ
5. ก้าวหน้าในการทำงาน สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ
พนักงานที่มีความคิดริเริ่มสิ่งใหม่ ๆ ชอบที่จะคิดนอกกรอบ เพื่อค้นหาวิธีที่แตกต่างในการทำสิ่งเดียวกัน
คืออีกคุณสมบัติหนึ่งที่องค์กรต้องการ แม้สิ่งที่คิด อาจจะไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุด แม้จะล้มเหลว แต่คนที่มีทัศนคติเช่นนี้
จะไม่หยุดคิดอะไรใหม่ ๆ ตลอดเวลา และสามารถสร้างสรรค์ผลงานชิ้นใหม่ ที่เป็นที่ยอมรับและประสบความสำเร็จได้สักวัน
ที่มา jobsdb