1. เป็นคนมีความมุ่งมั่น
มีการวางเป้าหมายในการทำงานชัดเจน ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคในการทำงาน ทั้งยังแสดงออกให้เห็นถึง
ความพยายามที่จะทำให้งานประสบความสำเร็จได้ หากงานมีปัญหาก็พยายามหาทางแก้ไข
หากได้รับมอบหมายงานแล้ว มักจะไม่ทำให้เจ้านายผิดหวัง
2. มีความรับผิดชอบ
ไม่ว่าจะทำงานที่ไหน ความรับผิดชอบต่องานที่ทำ คือสิ่งที่สำคัญที่สุด เมื่อได้รับมอบหมายงานมาแล้ว
ต่อให้มีอุปสรรคมากมายแค่ไหน ก็จะทำจนสำเร็จ คนประเภทนี้เขาจะรับผิดชอบตัวเอง
ไม่อ้างนู่นอ้างนี่ ทำงานได้โดยไม่ต้องให้หัวหน้ามาคอยกำกับ หรือคอยตามงาน
3. ปรับตัวได้ดีในทุกช่วงเวลา
ไม่ว่าจะเจอเพื่อนร่วมงานแบบไหน คนเหล่านี้ก็จะมีวิธีการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกันได้ดีมาก
ทั้งยังเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และยังรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้ทุกรูปแบบ ซึ่งคนที่ปรับตัวได้ดี
จะประสบความสำเร็จได้เร็วกว่าคนที่อยู่แต่สภาพแวดล้อมเดิม ๆ กับบทบาทเดิม ๆ
4. มีทัศนคติที่ดี
มองโลกในแง่ดี มองเห็นโอกาสอยู่เสมอ เข้าใจผู้อื่นดี ส่วนใหญ่เวลาทำงาน
คนกลุ่มนี้จะทำได้ดีกว่าคนที่มีทัศนคติด้านลบ เพราะมีใจที่เปิดกว้าง ไม่ตั้งแง่ก่อนทำ ไม่ค่อยมีปัญหาขัดแย้งกับใคร
ยินดีช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานอย่างเต็มใจ เปิดใจยอมรับในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง และยินดีแก้ไขให้ถูกต้อง
5. ความคิดเป็นเลิศ
มีความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ไขปัญหา หรือคิดริเริ่มสิ่งใหม่ ๆ ที่สามารถนำพาองค์กรให้เติบโตไปสู่ความสำเร็จที่มากขึ้นได้
แน่นอนว่ามันย่อมส่งผลดีต่อคุณด้วย แต่หากคิดอยู่ในกรอบเดิม ๆ คุณก็เป็นแค่พนักงานธรรมดาทั่วไป ที่หาใครมาแทนก็ได้
6. ทำมากกว่าที่สั่ง
มีความรอบคอบ นำเสนอผลงานได้มากกว่าที่ได้รับมอบหมาย ไม่จำเป็นต้องทำงานซ้ำหลายครั้ง
หรือต้องให้สั่งหลาย ๆ รอบ ยกตัวอย่างเช่น หัวหน้าให้ไปดูว่า มีลูกแมวที่เพิ่งคลอดออกมากี่ตัว
ถ้าไม่มีคุณสมบัติในข้อนี้ ก็จะนับแค่จำนวน แล้วมาบอกแค่นั้น แต่คนที่มีคุณสมบัตินี้
จะนับจำนวน และสามารถบอกลักษณะของลูกแมวแต่ละตัวได้ด้วย
7. รู้จักทำงานเป็นทีม
แม้คุณจะเป็นคนที่เรียนเก่ง มากความสามารถ แต่ถ้าไม่มีทักษะในการทำงานเป็นทีม คุณก็ไปได้ไม่ไกลนักหรอก
เพราะการที่จะทำให้งานสำเร็จลุล่วง บางครั้งเราก็จำเป็นต้องมีทีมที่ดี เพื่อช่วยให้ผลงานออกมาดี ครบถ้วนในทุกมิติ
ถึงแม้ว่าการทำงานคนเดียวจะมีความคล่องตัวมากกว่า แต่สุดท้ายการทำงานเป็นทีม ก็ยังเป็นทักษะที่ขาดไม่ได้อยู่ดี
ที่มา J o b b k k